FLOW Trøndelag VVS har snudd en krevende periode med minus til pluss

14. oktober: Etter et krevende år med usunne prosjekter og røde tall, har FLOW Trøndelag VVS AS gjort omfattende grep som nå gir resultater. Selskapet står styrket i et tøft marked – og er blant få aktører i bransjen som har unngått permitteringer.

Det siste året har vært alt annet enn enkelt for mange i bygge- og VVS-bransjen. For FLOW Trøndelag VVS var fjoråret preget av en prosjektportefølje som ikke leverte som forventet – men 2025 har blitt året hvor selskapet har snudd utviklingen.

– Vi hadde noen prosjekter med svak lønnsomhet i 2023 og 2024 som trakk ned resultatet betydelig. Samtidig har vi vært tydelige på at tallene for 2024 ikke speiler hvordan driften faktisk er nå, forteller daglig leder Markus Hauge-Espelien.

Har gjort grundige endringer

Snuoperasjonen startet tidlig i 2025. Selskapet gjennomførte en rekke strukturelle og økonomiske tiltak for å få driften på rett kjøl – blant annet endringer i organisasjonen, mer effektiv oppfølging av prosjekter, og en tydeligere prioritering av produksjon og lønnsomhet.

– Vi har gått gjennom hele organisasjonen. Vi har snevret inn fokus og rettet alle krefter mot produksjon og leveranse i både prosjekt og service. Det har gjort oss mer effektive og mer robuste, forteller Hauge-Espelien.

Han legger ikke skjul på at omstillingen har vært krevende, men resultatene har kommet raskt.

– Akkumulert hittil i år ligger vi godt på plussiden. Vi har ingen i permitteringer, og vi har full produksjon. Det er vi veldig stolte av – spesielt når vi ser hvordan mange i bransjen som sliter med lav aktivitet.

Tettere styring på prosjektene

En av hovedårsakene til forbedringen ligger i hvordan prosjektene nå følges opp. Etter erfaringene fra fjorårets tapsprosjekter har FLOW Trøndelag VVS styrket kontrollen både økonomisk og operativt.

– Vi har mye tettere oppfølging nå enn tidligere. God og presis prosjektstyring der prosjektporteføljen månedlig analyseres for å sikre at vi har kontroll på økonomi, fremdrift og bemanning. Det gjør at vi kan ta grep mye tidligere hvis noe begynner å avvike, sier Hauge-Espelien.

Han forklarer at selskapet også har blitt mer selektivt med hvilke prosjekter de går inn i.

– Vi har sagt nei til kontrakter som ikke har hatt prisjusteringer eller bærekraftig økonomi. Det er bedre å stå over et prosjekt enn å ta på seg noe som kan skade lønnsomheten. Vi har hatt is i magen, og det har vist seg å være riktig.

Sterkere ledergruppe og godt samspill

En viktig del av snuoperasjonen har vært å bygge en tydelig og samkjørt ledergruppe. I løpet av året har det kommet flere endringer i nøkkelposisjoner, blant annet med Kurt Ove Lodgaard som leder for prosjektavdelingen, Ronny Tiller med ansvar for drift og vedlikehold, og Frode Helmersen på marked.

– Den jobben som Markus og lederteamet har gjort har vært helt avgjørende for at vi har klart å snu skuta, sier Siv Merethe Røsland, daglig leder i FLOW Group Norge AS, som peker på at FLOW Trøndelag VVS i dag har en mer spisset og tydelig organisering.

Hauge-Espelien selv mener samarbeidet mellom avdelingene har vært en nøkkelfaktor.

– I mange store virksomheter kan det være lite samspill mellom prosjekt og service, men hos oss drar alle i samme retning. Det er et felles eierskap til resultatene – og det merkes på miljøet. Samarbeidet internt er rett og slett en suksessfaktor for oss.

Prosjektavdelingen trekker lasset

Selv om markedet generelt er preget av lavere aktivitet, er det prosjektavdelingen som i dag står for den største delen av selskapets omsetning. De fleste av de tapsgivende prosjektene startet opp i 2023, og det siste av dem ble overlevert i sommer.

– Nå har vi god kontroll på de prosjektene som pågår. Vi har den dekningen vi har kalkulert med. Det er en helt annen trygghet i bunn nå enn for et år siden, sier Hauge-Espelien.

Drift- og vedlikeholdsavdelingen har hatt lavere trykk enn tidligere, men opprettholder aktiviteten gjennom flere rammeavtaler – blant annet med Trondheim kommune og private aktører som Kjelsberg Eiendom og Coop.

– Det er mindre vedlikeholdsbudsjetter både hos offentlige og private kunder, men vi har nok aktivitet til å holde det gående. Vi forventer også en naturlig økning nå som vi går inn i høst- og vintersesongen, sier han.

Forberedt på lavkonjunktur – og klar for vekst

Markedet for bygge- og anleggsprosjekter er fremdeles krevende, og mange utbyggere avventer nye investeringer. Likevel velger FLOW Trøndelag VVS å se positivt på fremtiden – uten å være naive.

– Vi merker litt mer bevegelse i markedet og flere forespørsler, men mange prosjekter blir fortsatt satt på vent. Det skyldes både byggekostnader, lavere salg av leiligheter, og treghet i offentlige prosesser. Derfor er vi realistiske – men optimistiske, sier Hauge-Espelien.

Han understreker at selskapet har rustet seg godt for å tåle et krevende marked.

– Vi står i en lavkonjunktur nå, og det må vi være forberedt på. Samtidig vet vi at når markedet snur, er vi klare til å skalere opp raskt. Vi har systemene, folkene og kompetansen på plass. Det er en veldig god følelse.

Stolt av kulturen og menneskene

FLOW Trøndelag VVS har lange røtter i regionen, og Hauge-Espelien mener mye av styrken ligger i menneskene som utgjør selskapet.

– De som jobber her er godt likt og kjent i markedet. Vi har solide relasjoner til kundene våre, og det betyr mye – særlig i usikre tider. Folk vet at vi leverer som avtalt, og det bygger tillit.

Han trekker fram stolthet og samhold som nøkkelverdier i organisasjonen.

– Vi har vært gjennom en krevende periode, men vi har stått sammen hele veien. Nå ser vi resultatene av det arbeidet. Det gjør meg utrolig stolt – både på vegne av ledergruppen og alle ansatte, avslutter Hauge-Espelien

Saken er publisert her: FLOW Trøndelag VVS har snudd en krevende periode med minus til pluss – uten permitteringer - VVSforum

Bygger studentboliger med prefabrikkert avløpssystem

8. oktober: I Nardovegen 12 i Trondheim bygges en ny studentby med en prosjektkostnad på rundt 1,3 milliarder kroner. Prosjektet omfatter bygging av 724 studentboliger, inkludert sekundære arealer for vaskeri, treningsareal, studentfrivillighet, parkering og andre relevante tjenester.

Studentsamskipnaden i Trondheim (SiT) startet prosjektet som en samspillsentreprise med Betonmast og FLOW Trøndelag VVS i 2021. Wavin har levert det prefabrikkerte og lyddempende avløpssystemet AS+ i samarbeid med Ahlsell.

– Vi brukte et prefabrikkert avløpssystem i et tidligere leilighetskompleks i Stjørdal og ønsket å se på en lignende løsning i dette prosjektet. Sjaktarbeid er en meget stor del av jobben i slike boligkomplekser, og vi ønsket å finne en effektiv løsning for 3000 meter med avløp fordelt på 120 avløpsstammer og sjakter. Det var bakgrunnen for at vi valgte et prefabrikkerte avløpssystem fra Wavin, sier Jørgen Østby, prosjektleder i FLOW Trøndelag VVS.

Vil du vite mer? Les hele saken her: Bygger studentboliger med prefabrikkert avløpssystem - VVSforum

FLOW Trøndelag VVS starter høsten med å øke staben.

23. september: Først med to nye lærlinger som hadde oppstart i august. Begge er allerede godt i gang på prosjekt Solsletta og Nardovegen. Vi gleder oss masse til tiden fremover!

Lykke til begge to med en spennende læretid. Velkommen til FLOW Baran og Casper!

Vi har også forsterket staben med en ny rørlegger. Sander startet rett på vårt prosjekt Solsletta Hageby og er allerede godt i gang.

Velkommen til FLOW Trøndelag VVS, Sander!

– Vi skal både dyrke selskapenes egenart og hente synergier av vår tverrfaglighet.

25. juni: Markus Hauge-Espelien leder tre FLOW-selskaper i Trøndelag:

Med Markus Hauge-Espeliens inntreden som daglig leder for selskapene FLOW Trøndelag VVS, FLOW Klima Trøndelag og FLOW Elektro Midt-Norge, markerte det samtidig starten på et tettere samarbeid mellom selskapene i Midt-Norge i FLOW Group. – Strategien til FLOW er den samme som før, men et viktig fokus framover er å kunne dra enda mer synergieffekter ut av vår tverrfaglighet, sier Hauge-Espelien i samtale med VVSforum.

FLOW Group er etablert av solide og velrenommerte virksomheter, og er blant Norges ledende selskaper innen teknisk infrastruktur for bedriftsmarkedet. Gruppen arbeider aktivt for å knytte til seg de beste partnerne og medarbeiderne innen kjernefagene rør, elektro og ventilasjon. Kompetansebredde, kvalitet, kostnadseffektivitet og innovative løsninger gjør dem i stand til å påta seg enhver teknisk entreprise og har fått en sterk posisjon i rammeavtale-segmentet for drift og vedlikehold. FLOW Group er en landsdekkende aktør, men lokalt forankret, lokalt eid og med aktive eiere.

Markus Hauge-Espelien er bosatt i Trondheim, og har ledererfaringer fra selskaper som Caverion, HR Prosjekt, Biokraft og OneCo. I sum har han jobbet for selskaper innen både service og prosjekt, entreprenør, konsulent og hos utbyggere. Med det har han med seg erfaring fra «alle sider av bordet» inn i jobben som daglig leder i FLOW-familien.

- Mitt oppdrag er ulikt for de forskjellige selskapene. For FLOW Trøndelag VVS handler det mye om optimalisering av drift og organisasjon, samt å utforske nye markedsmuligheter. For FLOW Klima Trøndelag og FLOW Elektro Midt-Norge handler det om stabilitet og å bygge en solid base for vår vekststrategi fremover. Selskapene er forholdsvis unge og ferske i sine respektive bransjer. FLOW Elektro har hatt en pen utvikling siden oppstarten.

Parallelt er det startet en intern prosess for å styrke driften ytterligere. Frode Helmersen går inn som salgs- og markedsansvarlig hos FLOW Trøndelag VVS, samt at Ronny Tiller blir avdelingsleder drift- og vedlikehold for hele Trøndelag, for å øke synligheten både for drift og vedlikehold og prosjektavdelingen.

– Et arbeid som allerede begynner å gi avkastning, takket være at mange dyktige folk trekker i samme retning.

Fortsatt tøft marked

Selv om det fortsatt er mange aktører som shopper billigste pris uansett hvilke selskaper de representerer og hvilken kvalitet de leverer, har FLOW merket en dreining de siste årene om at stadig flere ønsker å forholde seg til én aktør med tverrfaglig kompetanse. Mange har erfart at det på sikt er langt rimeligere å investere i kvalitet enn å kun gå etter «first price-løsninger».

Hauge-Espelien legger imidlertid ikke skjul på at prosjektmarkedet er tøffere enn noen gang også i «sitt» område, da det er flere enn noen gang som regner på de samme oppdragene og flere byggeprosjekter lar vente på seg å bli realiserte.

- På forespørsler for totalentepriser er det ofte 5-6 totalentreprenører. Disse forespør igjen 5-6 underentreprenører for hvert fag. Det er tøff konkurranse om oppdragene, og vanskelig å vinne frem med en bærekraftig pris, slik markedet er i dag, sier Espelien.

– Samtidig opplever vi at det er litt flere jobber å konkurrere om nå enn det var for noen måneder siden. Så vi håper at det er en positiv trend som vedvarer. Vi må bare stå på videre og bruke det nettverket vi har, og den styrken vi har mot de etablerte totalentreprenørene. Vi snur hver stein når det gjelder hvordan vi kan tilpasse oss til markedssituasjonen.

Søker seg mot samspill

Som en veletablert aktør i regionen, blir FLOW forespurt på omtrent alle prosjekter, men søker seg gjerne mot samspillsentrepriser og delte entrepriser.

– Vi blir i de fleste tilfellene forespurt på totalentrepriser som er byggherrens foretrukne kontraktstrategi. I tradisjonelle boligprosjekter er det ofte definert hva som skal bygges og hvordan det skal bygges, så der er fortsatt totalentrepriser som gjelder. Men vi merker at vi får flere og flere forespørsler, hvor det legges opp til mer samspill, noe vi synes er veldig bra. Det å komme tidlig inn i prosjektene, å kunne påvirke prosessene gir både de beste løsningene og ikke minst redusere økonomisk risiko.

Flere nye prosjekter

Hauge-Espelien understreker at han ønsker å ha fokus det som er bra, og gleder seg stort over at de har fått inn flere store oppdrag mens han har sittet ved roret.

– Og selv om det har vært – og fortsatt er - en generell treghet i markedet, har vi unngått å permittere ansatte. Det har vært mulig takket være kontinuerlig hardt arbeid og fullt fokus på å levere høy kvalitet. Det er vi stolte av, og gjør oss også godt rustet når markedet snur.

– Vi er veldig klare for å bistå utbyggerne i tiden framover!

– Vi skal både dyrke selskapenes egenart og hente synergier av vår tverrfaglighet - VVSforum

Ny avtale signert for FLOW Trøndelag VVS

13. juni: Vi i FLOW Trøndelag er stolte av å kunngjøre at vi har inngått avtale med R. Kjeldsberg AS om levering av Firemesh – automatisk sprinklerkontroll til alle deres bygg.

Firmemesh-systemet har som mål å automatisere konvensjonelle slukkesystemer. Med presise datainnsamling kan R. Kjeldsberg nå redusere unødvendige vedlikeholdskostnader, unøyaktige data og, viktigst av alt, forbedre sikkerhetsstandardene.

Denne løsningen gir R. Kjeldsberg en mer effektiv, trygg og fremtidsrettet brannvernstyring – helt automatisk. Takk for tilliten!

FLOW Trøndelag VVS styrker laget – og rigger oss for videre vekst!

5. juni: Det skjer spennende ting hos oss her i FLOW Trøndelag VVS.

Ronny Tiller tar over som ny avdelingsleder for Drift og Vedlikehold. Med solid erfaring, høy fagkompetanse og en sterk evne til å skape flyt i arbeidshverdagen, er vi trygge på at Ronny vil lede avdelingen med både driv og kvalitet.

Samtidig går Frode Helmersen inn i en ny rolle som ansvarlig for salg, marked og leverandører – en strategisk satsing for å styrke relasjonene våre og sørge for at vi utvikler oss i takt med kundenes behov.

Dette er ikke bare en intern endring – det er et tydelig grep for å bygge videre på det vi har oppnådd, og for å være enda bedre rustet for fremtiden.

Gratulerer til begge med nye roller – vi gleder oss til veien videre!

Bygde 64 bad med sluket i forskjellig høyde

19. mai: Robin Solem er prosjektleder for FLOW Trøndelag VVS. Da han skulle i gang med Stavset Altura i Trondheim for JM, lot han seg overbevise om å tenke nytt.

Redde for noe nytt

– Det er en konservativ bransje, og mange er redde for å prøve noe nytt. Men jeg fikk en presentasjon av Slidedrain. Jeg fikk ganske god tro på produktet og var villig til å prøve det. Jeg tenkte at det ville spare oss for mye plunder og heft, sier Solem.

Og det gjorde det, konstaterer han:

– Dette er et leilighetsprosjekt på fem blokker med 64 leiligheter. Alt er plassbygde bad; det er ingen badekabiner. Det er ikke ofte vi har leilighetsbygg med så mange plassbygde bad, sier han. I tillegg til badene forteller Solem om energipark med væske-til-vann-varmepumpe, ventilasjon med vannbåren varme og tappevannsoppvarming fra energibrønnene.

Høydevansker

– Det er stadig problem med slukene på plassbygde bad. Du skal få satt sluket i riktig høyde. Det er alltid et lite usikkerhetsmoment på byggeplassen når du står der bare med betongdekket, rommene ikke er satt ennå og det ikke har vært noen inne og satt konkret høyde. Bommer vi med én centimeter på høyden på sluket, så må vi enten inn med forhøyningsring eller meisle opp og senke sluket, sier Solem.

Derfor hadde han tro på gulvslukene fra Slidedrain, fordi de kan justeres i høyden. Det gikk som det skulle:

– Vi har ikke hatt ett sluk som er blitt meislet opp ennå, og ikke ett sluk hvor vi har måttet inn med forhøyningsring. Det er fryktelig enkelt og greit for oss å bare sette det sluket cirka på riktig høyde etter det vi tror, og så gir vi støpeformen til flisleggeren så han setter på den høyden han vil ha når han flyter gulvet, beskriver Robin Solem.

Slipper å lete

Rørleggerne har sluppet å kaste bort arbeidstimer på å prøve å finne riktig mann som har kotehøyden ute på bygget og prøve å finne den nøyaktige høyden på millimeteren.

– Når du ser på gulvet utenfor badet, så vet du at det skal parkett oppå. Da vet du at det ferdige gulvet er cirka én centimeter over der, og mer nøyaktig trenger du ikke å vite det.

Solem mener at det justerbare sluket ble en problemløser for flisleggerne, også:

– De slipper å stå og flyte gulvet etter at sluket er satt. Nå kan de støpe gulvet akkurat som de vil ha det. Sluket sitter i riktig høyde med én gang, og så har de en ferdig tett og sikret mansjett rundt sluket når de skal smøre membran. Dessuten er det største lekkasjepunktet avverget fordi du ikke har noen muligheter til å få klemringlekkasje, sier han.

Han vil heller ha klemringer som er tettet på fabrikken i stedet for på byggeplassen, hvor det kan komme menneskelige feil.

– Konklusjonen min er at på plassbygde bad kommer jeg aldri til å bruke noe annet enn Slidedrain, sier Robin Solem.

​ Vi bygger nye studentboliger på Nardovegen 12-14

13. mai: FLOW Trøndelag VVS bygger 724 studentboliger sammen med hovedentreprenør Betonmast Trøndelag. Samspillsprosjektet har pågått i over to år, hvor vi sammen med Betonmast og byggherre Sit (Studentsamskipnaden i Gjøvik, Ålesund og Trondheim) har optimalisert gode løsninger for studentene.

Prosjektet vektlegger gode miljøtiltak, gode møteplasser og ivaretakelse av sosial bærekraft, både inne i byggene og uteområdene!

FLOW Trøndelag VVS leverer Geovarmesentral for sanitær-, varme- og kjøleanlegg, med energibrønner og varmepumpe som energikilde.

Vi i FLOW Trøndelag VVS er innovative og søker alltid etter nye løsninger som sparer oss for tunge løft, ekstra avfall og tidstyver. I samarbeid med Wavin har vi prefabrikkert alle avløpsstammer i ca. 120 sjakter. Dette effektiviserer driften for våre rørleggere, samt at vi sparer miljøet for ekstra avfall.

Vi er nå godt i gang på byggeplass, og vi skal overlevere prosjektet for nye studenter i god tid før semesterstart høsten 2027.

Les gjerne mer her:
https://www.sit.no/om-sit/nardovegen-12-14

FLOW Trøndelag VVS og FLOW Klima Trøndelag bygger studentbolig i Trondheim for SIT, sammen med Timberbygg AS.

7. april: I Klostergata henger det nå et stort flott banner hvor FLOW er representert med både FLOW Trøndelag VVS og FLOW Klima Trøndelag.

Klostergata 20 A og B total renoveres.

Fasaden skal tilbakeføres til slik den var da den ble bygget rundt 1890. Innvendig gjørs det samme som i Klostergata 18, som også FLOW Trøndelag VVS og FLOW Klima Trøndelag hadde oppdraget på sammen med Timberbygg as. I bygget rives "alt" med unntak av to trapper fra bygningsåret, og bygger det opp igjen i henhold til TEK17.

Her blir det plass til 33 studenter, fordelt på seks kollektiver.

Overlevering av prosjektet er i Q1 2026

-Vi leverer to nye anlegg (ett til hvert av byggene). Dette inkluderer nytt kanalnett, brannspjeld og brannspjeldsentraler, luftfordelingsutstyr og luftbehandlingsutstyr, forteller Markus, daglig leder i FLOW Klima Trøndelag.

-Så langt har vi vært igjennom en prosjekteringsfase, og vi har nå startet opp arbeidet med kanalnett, inntak og avkast. Aggregatene kommer i februar/mars, og det meste av vårt montasjearbeid er ferdig rundt sommeren 2025, fortsetter Markus.

For FLOW Trøndelag VVS er det Håvard Myrstad som står for utførelse av alt rørarbeid på byggeplassen, og det er Roger Andersen som er prosjektleder for disse byggene.

Det leveres og monteres rør og utstyr for totalt 12 bad og 6 kjøkken, og vi har kommet godt i gang med røropplegg og rørføringer nå.

Begge FLOW selskapene har gode relasjoner med Timberbygg. Kunden er veldig godt fornøyd med FLOW.

I et kundeoppfølgingsmøte som FLOW Trøndelag VVS avholdte med Timberbygg, hvor vi også utførte kundetilfredshetundersøkelsen får vi veldig høy snitt karakter, med en sterk 7èr som svakeste og hele 5 punkter på karakteren 10.

De sier bla: «FLOW Trøndelag VVS leverer høy grad av profesjonalitet, og både administrativt og på byggeplass fungerer samarbeidet veldig fint. FTV gjør mye bra, føles som dere er «frem i skoa» og tar initiativ, dette sier Daglig leder for Timberbygg as Anders Græsli Øiaas som deltok i møte sammen med Bernt Ludvigsen som er Kalkulasjonsleder. De valgte derfor å få komme til oss i våre lokaler for å avholde dette møtet.

Det kan også nevnes at Timberbygg holder til i nye lokaler på Vikelvfaret 12, hvor FLOW Trøndelag VVS as har levert røranlegget, og har serviceavtalen.

To FLOW-selskap renoverer studentboliger i Trondheim - VVS Aktuelt

Ny daglig leder i Trondheim!

11. mars: Det er gledelig å kunne fortelle at vi har ansatt ny daglig leder i Trondheim.

Markus Hauge-Espelien tredde inn som daglig leder i FLOW Trøndelag VVS mandag 10. mars.

Markus vil også tre inn som daglig leder i FLOW Klima Trøndelag og FLOW Elektro Midt-Norge. Med sin tverrfaglige bakgrunn og kompetanse, fokus på økonomi, salg og marked vil Markus kunne løfte alle tre FLOW-selskapene i Trondheim. Dette med Christian i FLOW Elektro Midt-Norge, teamet i FLOW Klima Trøndelag og Frode og Kurt Ove i FLOW Trøndelag VVS i spissen.

Vi er godt i gang med onboardingen for Markus og er glad for å ha han på plass. Han vil benytte tiden fremover til å bli godt kjent med selskapene og de ansatte.

Velkommen til FLOW Markus!

Ny avdelingsleder for prosjekt i FLOW Trøndelag VVS.

21. februar: Kurt Ove Lodgaard gikk 1. desember 2024 inn som avdelingsleder for prosjektavdelingen i FLOW Trøndelag VVS. Kurt Ove kommer fra stillingen som Prosjektleder i FLOW Trøndelag VVS.

- Det er utrolig hyggelig at vi har så gode ansatte internt at vi kan gjøre internrekruttering på denne måten, forteller konstituert daglig leder Siv Merethe Berge Røsland.

Kurt Ove har bakgrunn blant annet som avdelingsleder i Bravida og Oras, og tar med seg god kunnskap og kompetanse i sin nye rolle og har allerede satt i gang noen prosesser for å optimalisere prosjektavdelingen.

-Vi har et høyt kompetent team av prosjektledere, anleggsledere og rørleggere i organisasjonen, så her handler det bare om å hente ut maks av det som allerede ligger i hver enkelt, forteller Kurt Ove.

Tett oppfølging, hands-on ledelse og god økonomistyring er noe av det Kurt Ove er opptatt av. Og ikke minst så er det viktig å spille hverandre gode, hjelpe hverandre.

Kurt Ove Lodgaard ny avdelingsleder for prosjektavdelingen i FLOW Trøndelag VVS - VVS Aktuelt

Vi søker ny Daglig leder til FLOW Trøndelag VVS!

11. november: FLOW Trøndelag VVS er kanskje det mest spennende VVS-selskapet i Norge, og den som kommer inn hos oss har alle muligheter til å være med og påvirke reisen og rollen videre.

I FLOW Trøndelag VVS har vi oppmerksomheten rettet mot kompetanse, effektivitet, profesjonalitet og kvalitet i alle prosesser, og medarbeiderne er vår viktigste ressurs. Dyktige, engasjerte og pålitelige fagfolk gir gode opplevelser, topp kvalitet, trygghet for gjennomføringen og fornøyde kunder. Vi er også stolte av å være ISO sertifiserte innenfor både kvalitet og miljø, og dette står alltid i fokus.
FLOW Trøndelag VVS er et selvstendig selskap i FLOW Group og er en totalleverandør av rørtekniske tjenester for bedriftsmarkedet. FLOW Group AS er en norskeid gruppering av tekniske entreprenører over hele Norge, innen fagene rør/elektro/klima, som gjennomfører prosjekter og tjenester med kvalitet, kompetanse og innovasjon som sine kjerneverdier.

Vil DU være med oss på reisen videre? Da hører vi gjerne fra deg!

Som vår nye Daglige leder får du et totalansvar for både drift og utvikling av et selskap med store ambisjoner. Du vil få spennende oppgaver med å lede og utvikle vår organisasjon og gjennomføre vår strategi, gjennom solid forretningsutvikling av selskapet. Du vil være sentral i markeds- og kundeaktiviteter og må ha en god økonomikompetanse. Vi søker deg som har ledererfaring, gjerne fra entreprenørselskap eller nærstående bransje. Vi ønsker at du kjennetegnes gjennom en handlekraftig lederstil som omsetter planer til handlinger, gjerne i kombinasjon med høyere relevant utdannelse. Du vil få en selvstendig og sentral lederrolle i et ambisiøst og fremtidsrettet selskap. Du må identifisere deg med våre kjerneverdier som er «kompetanse, kvalitet, innovasjon og gjennomføring.»

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for daglig drift, utvikling og ledelse av selskapet.
• Ansvarlig for solid og trygg økonomistyring av selskapet.
• Skape begeistring og utvikling av organisasjonen.
• Sørge for god markedsposisjon med marked- og kundeaktiviteter.
• Implementere våre strategiske planer for å nå selskapets mål.
• Sikre effektiv ressursstyring og optimal drift.
• Bygge og opprettholde gode relasjoner med kunder, leverandører og samarbeidspartnere.
• Inspirere til kontinuerlig kompetanseutvikling og forbedringsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Ledererfaring fra lignende stilling, gjerne innen entreprenørbransjen.
• Solide lederegenskaper og evne til å motivere og inspirere teamet.
• God økonomisk forståelse og erfaring med budsjettstyring.
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
• Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ.

Personlige egenskaper

• Engasjement og handlekraft.
• Sterk på gjennomføring av strategi.
• Utadrettet og opptatt av å utvikle relasjoner.
• Inspirerende og motiverende lederstil.
• Være komfortabel med høyt tempo.

Vi tilbyr

• En utfordrende og inspirerende lederrolle i et selskap med ambisjoner.
• En utviklende lederstilling for den rette kandidaten.
• Mulighet til å påvirke og utvikle rollen.
• Som del av FLOW Group får du tilgang på både administrative og faglige kompetanse ressurser.

Søknadsfrist: Snarest, senest 15.12.24. Søknader behandles fortløpende.

Søk på stillingen her: Daglig leder - Flow Trøndelag VVS AS

4 nye lærlinger på plass!

13. august: I går tok vi i FLOW Trøndelag VVS i mot 4 nye, flotte lærlinger som nå har startet ferden mot svennebrevet sitt hos oss!

Tarik, Abdullah, Kenneth og Håkon er alle skolelærlinger, og vi er stolte over at de har valgt oss som lærebedrift!

Velkommen til dere alle fire!

Prosjekt om voksenopplæring sammen med MFY og FLOW Trøndelag VVS

21. juni: Sist uke var FLOW Trøndelag VVS med på avslutningskonferansen for MFY/kombinasjonsforsøket i Trøndelag.

Det som til nå har vært et prosjekt, blir fra høsten av et ordinært tilbud for voksne i hele landet.

Vi ble invitert fordi vår egen Zivar deltok i dette prosjektet, historien hans delte vi bla i NemiTek i mars i fjor, dette er en skikkelig fin sak, les den gjerne her:

https://www.nemitek.no/arbeids...

Zivar og Jonny Bech, avdelingsleder prosjekt i FLOW Trøndelag VVS, ble invitert for å dele sine erfaringer fra prosjektet både som deltager og arbeidsgiver. Og dette er jo en solskinnshistorie som vi er veldig stolte av! Stolte av at vi har vært med på prosjektet - og (fortsatt) stolte av Zivar med hans enorme motivasjon for å bli rørlegger som fullførte på 2 år og i dag er en høyt verdsatt medarbeider her hos oss.

I tillegg må vi også få skryte av avdelingsleder Jonny som har fulgt Zivar og vært en dyktig og dedikert leder underveis i prosessen.

Gøy å få dele historien med tilhørerne på avslutningskonferansen!

Vi styrker inneteamet vårt med en K-HMS koordinator

4. juni: Mandag 3. juni ønsket vi Marte Ryeng velkommen som vår nye K-HMS koordinator.

Marte har lang erfaring fra byggebransjen, og skal ha fullt fokus på både kvalitet, system og HMS i tiden framover.

Med Marte på laget får vi en driftig, systematisk og proaktiv medarbeider med på laget som vil styrke vårt arbeid med K-HMS - og vi er veldig fornøyde med at hun ønsker å være med oss på FLOW-reisen videre!

Ny prosjektleder til FLOW Trøndelag VVS

31. mai: Nå i mai styrket Drift- og vedlikeholdsavdelingen inneteamet med en ny prosjektleder for å sikre en enda mer proaktiv og robust drift framover.

Ronny Tiller har lang erfaring fra bransjen og har også flere års ledererfaring med seg i sekken når han nå har startet opp som prosjektleder hos oss. Han skal blant annet ha hovedansvaret for alle våre serviceavtaler, i tillegg til andre prosjekter.

Vi er utrolig glade for at han ønsker å være med oss på FLOW reisen videre!

FLOW Trøndelag VVS er nominert til Årets Lærebedrift 2024

25. mars: – Hos oss er målet alltid at lærlingene skal få fast jobb etter svenneprøven er bestått, og vi har mange flotte ansatte, både rørleggere og anleggsledere som startet læretida si hos oss. Dette er vi veldig stolte av, sier Monica Loe, daglig leder i FLOW Trøndelag VVS.

FLOW Trøndelag VVS ble etablert i 2016 og er et resultat av en fusjon mellom VVS Fridén og Midt-Norge VVS. Bedriften tilbyr et bredt spekter av rørteknisk infrastruktur til proffmarkedet, og har både en prosjektavdeling og en drift- og vedlikeholdsavdeling.

– Vi har tatt inn lærlinger helt fra FLOW Trøndelag VVS ble dannet. I dag er vi 65 ansatte, hvor 13 av dem er våre flotte lærlinger, 10 gutter og 3 jenter, sier Monica Loe, daglig leder i FLOW Trøndelag VVS.

Monica forteller at lærlingene er viktig for dem, og at de ser på det å ta inn lærlinger som viktig både for dem som bedrift, men ikke mist for bransjen og samfunnet.

– Å få inn lærlinger gjør at de blir en del av den gode kulturen vår og får en tilhørighet allerede fra læretida, og lærlingene vokser sammen med oss, sier Monica, og legger til:

– Og ikke bare lærer de av oss, men vi lærer også mye gjennom å få ungdommene inn hos oss, noe vi synes er både verdifullt og spennende.

Hun forteller videre at voksenlærlinger som de tar inn også kommer med andre erfaringer og perspektiver som det er nyttig for dem som bedrift å få inn i organisasjonen.

– Så for oss er det å ta inn lærlinger en fantastisk måte å rekruttere nye, kommende rørleggere på, sier Monica, og legger til:

– Hos oss er målet alltid at lærlingene skal få fast jobb etter svenneprøven er bestått, og vi har mange flotte ansatte, både rørleggere og anleggsledere som startet læretida si hos oss. Dette er vi veldig stolte av.

Investering i fremtiden

Men det handler ikke bare om bedriftens interesser. Monica forteller om viktigheten av gode lærebedrifter for både bransjen og samfunnet, slik at ungdommene faktisk får læreplass etter skolen og dermed får fullført utdanningen sin.

– Det er vårt ansvar å være med på å sikre framtida til bransjen. Skal vi møte markedet i årene som kommer med nok dyktige fagfolk, så må vi ta vårt ansvar i forhold til dette, slik at det også er nok læreplasser, forteller Monica.

Selv i tider med uro i byggebransjen, holder bedriften fast ved sin praksis med å ta inn lærlinger.

– Vi tar inn like mange lærlinger også i år. Vi har gode ordrereserver og vi vet at det kommer tider der det blir fullt trøkk i hele bransjen igjen - og da må vi ha nok dyktige hender og kloke hoder til å møte etterspørselen, sier Monica.

Støtte og selvstendighet

– Vi tror det er viktig at lærlingene våre får god oppfølging, men at de også opplever at det får jobbe selvstendig underveis i læretida si. De aller fleste lærlingene starter sin læretid på prosjektavdelingen, der vi har et anleggsteam og en anleggsleder som kan bistå med gode råd og veiledning, men vi ønsker også at de skal få forsøke å jobbe på drift- og vedlikeholdsavdelingen underveis slik at de får bredde i læretida si, forteller Monica.

Hun forklarer videre at de også har en rørlegger med et særskilt ansvar for lærlingene som følger dem opp, spesielt i forhold til opplæringskontoret – som støttespiller og i forberedelsene til svenneprøven. I tillegg får lærlingene være en helintegrert del av arbeidsmiljøet, på lik linje med alle de andre ansatte.

– For oss er lærlingene et kjempeviktig bidrag til arbeidsmiljøet og vi er veldig glade for å ha de med på laget, avslutter Monica.

Gjennom en kombinasjon av støtte, selvstendig arbeid og integrering i arbeidsmiljøet, legger bedriften til rette for en trygg og god opplevelse for sine lærlinger.

Saken er publisert her: FLOW Trøndelag VVS er nominert til Årets Lærebedrift 2024 (rornorge.no)

Tett og godt samarbeid mellom Resideo og FLOW Trøndelag VVS

21. mars: - Å ha gode leverandører i ryggen, er helt avgjørende for å lykkes. Vårt samarbeid med Resideo er et godt eksempel på et velfungerende samspill som styrker begge parter, sier Frode Helmersen, avdelingsleder drift & vedlikehold hos FLOW Trøndelag VVS AS.

FLOW var tidlig ute i Trøndelag med å inngå et samarbeid med Resideo om produkter og kompetanse innen tilbakeslagssikring og sikring av drikkevann. Slik tok de en lederposisjon på dette fagfeltet innen sitt nedslagsfelt.

- Siden er samarbeidet styrket suksessivt. Selv om vi har tilholdssted i Drammen, tar gjerne en tur oppover jevnlig. Det er viktig at vi klarer å gi den supporten FLOW ønsker, sier Tom Fjordvang, Business Development Manager Norway & Sweden.

- Et tydelig regelverk i Trondheim

FLOW Trøndelag VVS jobber tett mot de store eiendomsbesitterne, som ser viktigheten med tanke på å sikre et drikkevann - som også er et kommunalt krav.

- Eiendomsbesitterne vi jobber med er veldig tydelig på at tilbakeslagssikring må inn i henhold til kravene. Men det skal passe i forhold til nedstengning og i forhold til kostnadsvurderinger og hvilken kategori av tilbakeslagssikringer som skal inn i hvilke bygg osv. Det handler ofte om store dimensjoner og gamle bygg, så det er ikke bare å putte ventilene inn. Det er masse hensyn som må tas, men vi er blitt gode på å løse de utfordringene som vi måtte møte.

- Og vi skal ikke langt utenfor Trondheim før vi må forholde oss til driftsbygninger, hvor det er en helt annen kategori. Da er vi på vannskille, i kategori 5, som er kompliserte anlegg og krever enorme investeringer.

Utløser mye servicearbeid

- Tilbakeslagssikring er et fokusområde for oss, og vi har jobbet såpass mye med dette nå, at det er ingen som hever et øyebryn og lurer på hva det handler om når vi snakker om TBS. Og når du har montert en del TBS-er, som er tilfellet for oss, så tilfaller det også betydelig vedlikehold, ettersyn og service på oss. Det har vært et viktig punkt å ta med i avtalene til kundene våre at vi også skal ha servicen på ventilene. Dette er profesjonelle kunder som er klar over at ventilene trenger ettersyn.

FLOW Trøndelag VVS er en ledende rørleggerbedrift i Trøndelag, som skal være nytenkende og jakte på nye forretningsområder. TBS er et resultat nettopp av det.

- Dette er en av forretningsområdene eller fagfeltene vi har valgt å satse på, derfor må vi ha folk som er dedikert oppgaven; som har kunnskapen rundt det, som har kontakten med leverandørene og som kan gi den beste veiledningen til kundene. Det er vi i ferd med å bygge opp. Uansett hva vi holder på med, så er det avgjørende å ha kompetansen og kunne gi kunden tryggheten på at vi kan faget til fingerspissene om vi skal kunne selge det inn.

- Skal vi få til det, er det også avgjørende for oss at vi er trygge på leverandøren og på produktet. En ting er prisen, men vi har et renommé å ivareta, vi skal fremstå som seriøse og vi skal ha et ettermarked å betjene. Da kan ikke vi uavkortet lete på enhetsprisnivå, men se totalbildet for oss og for kundene.

Bruker også vannstoppere

Selv om tilbakeslagsventiler er lovpålagt, er det likevel noen som velger å lukke øynene for det. Ikke alle tar eksempelvis risikovurdering i forhold til legionella. Da spiller man et høyt spill som kan ende i tragedier, minner han om.

- Desto viktigere er det for oss å jobbe aktivt med dette i markedet. Og det gjør selvsagt jobben enklere å ha en god leverandør i ryggen som vi vet står for kvalitet i alle ledd. Derfor var det også en selvfølge å se på den nye Resideo Braukmann Waterstop da den ble lansert. Det var faktisk vi som kom Resideo i forkjøpet med forespørsler om den.

- Jo, det stemmer at Frode var førstemann, bekrefter Fjordvang.

- Etter at lanseringen var omtalt i VVSforum, fikk jeg en epost fra Frode fredag kveld om at han ønsket at vi skulle sende opp produkter som de kunne teste. Og det gjorde vi selvsagt. Det er veldig hyggelig med den interessen de viste, det setter vi stor pris på.

- Og Resideo Braukmann Waterstop-ventilen hører jo naturlig inn i porteføljen når vi snakker om både sikring av drikkevann og beskyttelse. Dette produktet beskytter mot vannlekkasjer ved å detektere og stenge vannet ved en eventuell lekkasje, og hører naturlig hjemme i den tekniske verden. FLOW var tidlig ute også med tilbakeslagsventil, hyggelig at de følger opp med nye produkter.

Gode kommunikasjonsrutiner

Selv om leverandør og kunde befinner seg langt fra hverandre geografisk, hindrer ikke det en god kommunikasjon dem imellom, forteller Helmersen.

- Det er i utgangspunktet uproblematisk å ha kommunikasjon over digitale flater, og mye av produktinformasjonen tar vi på Teams. Men så er det også viktig å ha de fysiske treffpunktene vi har i hvert fall et par ganger årlig, hvor vi kan gå litt dypere inn i materien. Det jo også noe med at du blir kjent med folk på en annen måte og for å skape et godt samarbeidsklima når man møtes fysisk innimellom. Jeg synes vi har fått en god og velfungerende modell for kommunikasjon.

- Det er også hyggelig å kunne være sammen med FLOW ute på befaring, sier Fjordvang. - Blant annet var vi på en stor kartlegging på Marienborg, og vi har gjort litt slikt med storkundene de har. Det er en tillit å få være med.
- Det handler også om tilliten til våre kunder, og det handler alltid om hvordan man forvalter den tilliten man får, og at man er tilliten verdig, sier Helmersen.

- Vi snakker om god, gammeldags forretningsskikk, og vi liker å jobbe på den måten. Da er det naturlig å dra med samarbeidspartnerne for å for å være sikker på at vi tilbyr de rette og beste produktene på rett plass. Vi lever av fornøyde kunder, og det har vi lyktes godt med innen dette segmentet sammen med Resideo.

Artikkelen kan også leses i vvsforum her: https://www.vvsforum.no/-vi-gj...

Ny kontrakt hos Coop Midt Norge!

29. februar: Coop Midt Norge har lenge vært - og er fortsatt en viktig og god kunde hos oss her i FLOW Trøndelag VVS.

Nå er tiden inne for at de skal bytte ut sprinkleranlegget sitt i hele garasjeanlegget på City Lade, og vi er så heldige at vi skal få bistå de med jobben som skal gjøres.

Dette innebærer bytting av over 1600 meter rør og 430 nye sprinklerhoder som skal på plass i garasjeanlegget. Våre gutter er strålende fornøyde med å ha fått denne avtalen med Coop Midt-Norge og vi gleder oss til å ta fatt på oppgaven.

Takk til vår gode kunde Coop Midt-Norge for tilliten.

Ferske rørleggere på plass i FLOW Trøndelag VVS

21. februar: Nå i februar har 3 av våre flotte lærlinger fullført læretida, bestått svenneprøven og er nå rykende ferske rørleggere!

Som lærebedrift er det alltid veldig stas når lærlingene våre fullfører løpet og står med svennebrevet i hånda. Og vi er veldig stolte både av at de har bestått, men også over at samtlige ønsker å fortsette hos oss – nå som rørleggere!

Gratulerer igjen til Oscar, Mathias og Kristoffer!!

Vi er glade for å ha dere med på laget videre!

Stolt sponsor av Ranheim Fotball!

30. januar: Vi i FLOW Trøndelag VVS er stolte sponsorer av Ranheim Fotball – et lag i OBOS ligaen fra Trondheim med store ambisjoner!

Vi har vært sponsor for Ranheim de siste årene og har hatt et nært forhold til både klubben og nettverket rundt klubben. Fredag 26.01 gikk årets Fotballgalla i regi Ranheim Fotball av stabelen og da var det ekstra stas for oss at vi ble kåret til årets sponsor av Ranheim Fotball.

At vi har brukt Ranheim som samarbeidspartner og lokasjon når vi har avholdt våre egne FLOW Games ble blant annet trukket fram som positivt, og for oss har det vært fantastisk å få samle store og små FLOWere hos Ranheim år etter år for en dag fylt med familiehygge og lek.

Vi ser fram mot et kanonår med Ranheim i 2024 der målet selvsagt er opprykk, og også mange videre gode samarbeid med aktørene i nettverket til klubben!

Brødrene Dahl har utviklet ny sprinklerboks for innstøpings systemet - ML Xpress

15. januar: - Sprinklerboksen sparer oss for masse tid og penger når vi jobber med plasstøpte dekker

I tett dialog med rørleggere, har Brødrene Dahl utviklet en ny sprinklerboks beregnet til plasstøpte dekker som forenkler innfestningen, eliminerer risikoen for feilinstalleringer og sparer tid – og penger. Flow Trøndelag VVS har begynt å bruke systemet, og har blant annet erfart fordelene i praksis på det pågående byggeprosjektet «Nye Melhustorget».

– Alle nye byggeprosjekter er presset på tid. Dette systemet bidrar definitivt til en bedre arbeidsflyt og en enklere hverdag, sier prosjektleder Jørgen Østby og anleggsleder/bas Ola Eidsmo. Flow Trøndelag har selv bidratt til å utvikle boksen gjennom sin nære dialog med grossisten.

Hadde begrensninger

Ved å bruke plasstøpte dekker eller plattendekker, kan tekniske føringer støpes inn på byggeplass, herunder sprinkler. Sprinklersystemet ML-Xpress fra Henco, som distribueres gjennom Brødrene Dahl, har høstet mye ros på grunn av at det er enkelt og raskt å legge.

- Til denne bruken er V2 boksen for innstøping meget godt egnet. Utfordringene var at løsningen ikke fungerte optimalt på dekker som støpes i sin helhet på byggeplassen, som er meget vanlig flere regioner i landet. Tilbakemeldingene var at systemet kom veldig langt opp i støpen og boksene ble «snuble-feller». Det var også til dels utfordrende å få spikret fast V2 boksene da rørene for innfesting kom tett innpå boksen. Nå har vi laget en egen boks for plasstøpte dekker tilpasset det nederste laget av armeringen på dekkene, og rørene legger seg på en meget gunstig høyde i støpen, forteller Axel Sæther Berntsen, Brødrene Dahls tekniske sjef VVS region nord.

Denne utfordringen mente han at de måtte møte rørleggeren på, ved å skreddersy et produkt som passer i den faktiske arbeidshverdagen de har.

- Vårt hovedmål er at rørleggere skal ønske å bruke løsningen og dette produktet og at det skal forenkle hverdagen deres. Med utgangspunkt i eksisterende boks, begynte jeg å se på måter vi kunne nyttiggjøre oss av de produktene vi allerede har.

Sæther Berntsen innhentet tilbakemeldinger, tanker og ønsker fra brukere av systemet. Med bakgrunn i disse fikk han skissert et utkast til utforming av en boks som er skreddersydd for plaststøpte dekker.

- Mye mer effektivt å legge

Flow Trøndelag VVS har benyttet sprinklerløsningen fra Henco i to, tre år, og prosjektleder Jørgen Østby og anleggsleder og bas Ola Eidsmo kan fortelle at de er svært godt fornøyde med systemet.

- Vi var ikke misfornøyde med den leverandøren vi hadde, men lot oss heldigvis overtale av Brødrene Dahl til å bytte til Henco. Med dette systemet sparer vi masse tid, sier de – og trekker fram det pågående oppdraget på byggeprosjektet Nye Melhustorget som et godt eksempel.

Hele saken kan leses her: https://www.vvsforum.no/-sprin...

Monica Loe ny daglig leder i FLOW Trøndelag VVS.

5. januar 2024: Styret i FLOW Trøndelag VVS startet høsten 2022 prosessen med å identifisere og rekruttere fremtidig daglig leder til FLOW Trøndelag VVS. Dette for å sikre en kontinuitet i lederskapet når Greif Sæther ønsket å pensjonere seg.

Profilen vi søkte etter skulle kunne løfte selskapet til neste nivå og inn i en ny fase. Personen skulle ha en midlertidig stilling som innbefattet kritiske roller som HR/Salg/Marked/Kundeopplevelser, for derigjennom tilegne seg kunnskap og erfaring til å bekle rollen som Daglig leder. Videre ha nødvendig kompetanse, erfaring og personlighet som bringer organisasjonen inn i en ny nødvendig fase.

Monica Loe pekte seg klart ut av alle kandidatene, og har siden oppstart 2. mai 2023 jobbet systematisk og målrettet med å bygge en intern og ekstern posisjon som vil gjøre vekslingen mest mulig smidig og positiv for oss alle.

Nå er tiden kommet for at Greif Sæther går av med pensjon, og allerede fra 1. januar 2024 er det Monica Loe som er daglig leder i FLOW Trøndelag VVS. Greif og Monica sørger sammen for en god overlevering slik at prosessen blir positiv for begge parter.

Ansatte i FLOW Trøndelag VVS ble informert i går, torsdag, under et allmannamøte.

Styret i FLOW Trøndelag VVS ønsker Monica velkommen som daglig leder, og ønsker Greif lykke til med pensjonisttilværelsen!

Riktig god jul!

22. desember: FLOW Trøndelag VVS ønsker alle våre kunder, leverandører og samarbeidspartnere en riktig god jul og et godt nytt år!

Vi takker for året som har vært og ser fram til et innholdsrikt, spennende og flunkende nytt år sammen i 2024!

Julegave til Kirkens Bymisjon!

21. desember: I år som i fjor, og årene før der har vi i FLOW Trøndelag VVS gitt et bidrag til Kirkens Bymisjon til jul.

Ved å støtte Kirkens Bymisjon kan vi være med å bidra litt for å glede noen som gruer seg til jul. For selv om jula er en gledens tid, så kan den for noen være vanskelig. Og i år er det flere som har mindre. Da er det fint at vi som har muligheten kan bidra til å glede noen.

Takk til Kirkens Nødhjelp for den fantastiske innsatsen dere gjør for de som faller utenfor.

FLOW Trøndelag VVS er med Veidekke Entreprenør på nytt prosjekt

1. desember: Vi kan med glede meddele at vi er valgt som underentreprenør på rørsiden sammen med Veidekke Entreprenør på et nytt prosjekt på Lilleby.

Prosjektet består av 60 leiligheter der boligene blir miljøsertifisert av BREEAM-NOR, noe som betyr både bedre innemiljø og lavere energiforbruk!

Vi i FLOW Trøndelag VVS leverer sanitær, vannbåren gulvvarme og sprinkler på prosjektet.

Vi takker vår kunde Veidekke Entreprenør for tillitten og ser fram mot samarbeidet!

Stort prosjekt til FLOW Trøndelag VVS!

17. november: FLOW Trøndelag VVS er med Betonmast Trøndelag på stort studentbolig prosjekt i Trondheim.

Et stort studentbolig prosjekt er i gang i Trondheim, og FLOW Trøndelag VVS er meget fornøyde med å få ta del i dette prosjektet som innebærer bygging av 724 nye studentboliger i Nardovegen 12-14, like ved Gløshaugen. Prosjektet har Studentsamskipnaden Gjøvik, Ålesund og Trondheim (Sit) som byggherre og Betonmast Trøndelag som totalentreprenør. FLOW Trøndelag VVS er underentreprenør og leverer sanitær, sprinkler, varme- og kjølesentral på prosjektet.

Dette er et stort og viktig prosjekt, og vi er veldig stolte og takknemlige for at Betonmast Trøndelag har valgt oss i FLOW Trøndelag VVS som underentreprenør på rørsiden i dette prosjektet sier leder for prosjektavdelingen Jonny Bech.

Det har lenge vært studentboligmangel i Trøndelag, og det er flott å få ta del i et prosjekt som er med på å avhjelpe boligbehovet for framtidens studenter i byen vår. I tillegg er både Betonmast Trøndelag og Sit meget bevisst gode miljøtiltak og ivaretakelse av sosial bærekraft i planleggingen av denne flotte studentbyen som skal bygges.

Å ta del i prosjekter som dette, som både bistår til at Trondheim blir en enda mer attraktiv studentby og som også har fokus på bærekraft og miljø synes vi er meget positivt og spennende. Vi ser fram mot samarbeidet med Betonmast Trøndelag og gleder oss til å komme i gang med prosjektet, avslutter Bech.

Se saken i VVSForum her: https://www.vvsforum.no/flow-troendelag-vvs-tildelt-kontrakt-i-stort-studentbolig-prosjekt-i-trondheim.6631016-565808.html

- Dette har vært et prosjekt vi er stolte av å bli valgt som VVS-entreprenør

18. september: Johan Bojer Videregående skole i Vanvikan i Trøndelag ble ferdigstilt til sommeren og er et moderne skolebygg med Trøndelag Fylkeskommune som byggherre og Ruta Entreprenør som totalentreprenør. FLOW Trøndelag VVS har vært underentreprenør for RUTA Entreprenør på dette flotte bygget.

Prosjektet var et samspillsprosjekt som startet allerede høsten 2019. Samspillsfasen og planleggingen var lang og god, vi som underentreprenør fikk være med helt fra arkitektene begynte å tegne bygget. Dette er uvanlig tidlig, og er en prosjektform vi i FLOW Trøndelag VVS opplever som udelt positiv og det har vært en meget fin prosess å delta i. Byggingen startet i november 2021, og skolen ble tatt i bruk av elever denne høsten.

FLOW Trøndelag VVS har levert sanitær, varme, sprinkler og trykkluft på prosjektet. I tillegg har vårt søsterselskap FLOW Klima Trøndelag har levert ventilasjon, flere typer spesialavtrekk og vanlige avtrekkssystemer.

Dette er et nyskapende prosjekt, der det har vært fokus på å bygge et bærekraftig og miljøvennlig skolebygg som skal være et nullutslippsbygg i driftsfase. Skolen ligger helt nede ved sjøen, og et spennende aspekt ved dette er at det benyttes blant annet varmekollektor i sjø for oppvarming.

Dette har vært et stort prosjekt for FLOW Trøndelag VVS, og et prosjekt både vi og RUTA Entreprenør har opplevd som meget bra. En stor takk til vår kunde RUTA Entreprenør for et veldig godt samarbeid fra start til slutt!

Les hele pressemeldingen i VVSForum her: - Dette har vært et prosjekt vi er stolte av å bli valgt som VVS-entreprenør - VVSforum

Saken er også omtalt i VVS Aktuelt her: https://www.vvsaktuelt.no/flow-troendelag-vvs-med-i-nyskapende-prosjekt-372192/nyhet.html

Vi i FLOW Trøndelag VVS vokser stadig!

11. september: I august ønsket FLOW Trøndelag VVS hele tre flotte nye lærlinger, Håvard, Michal og Magnus velkommen med på laget, i tillegg til at vi styrket drift og vedlikeholdsavdelingen med Jens som er en erfaren og dyktig VVS-tekniker.

Nå i september har vi tatt varmt imot Kristine som skal fullføre læretiden sin hos oss, og Paal-Gunnar som er ansatt som anleggsleder i prosjektavdelingen.

Det er alltid hyggelig å få med flere dyktige hender og kloke hoder på laget! Velkommen til dere alle!

Ekstra gøy for oss er det at vi med Kristine nå teller nå tre jentelæringer hos oss. Vi heier på flere jenter inn bransjen!

Roger Andersen går over i ny stilling som prosjektleder i FLOW Trøndelag VVS AS

9. juni: Mandag 5.juni gikk Roger Andersen over i ny stilling som prosjektleder i drift- og vedlikeholdsavdelingen hos FLOW Trøndelag VVS AS. Roger kommer fra egne rekker, og vi i FLOW Trøndelag VVS er veldig fornøyde med at Roger ønsker å bidra inn med sin lange og brede erfaring i ny rolle i organisasjonen.

Roger startet sin læretid hos VVS Friden AS i 2003. FLOW Trøndelag VVS AS er resultat av fusjon mellom VVS Friden AS og Midt-Norge VVS AS i 2016, og Roger ble med videre i den nye organisasjonen. Han tok da steget fra VVS-tekniker til anleggsleder i prosjektavdelingen, og har de siste 7 årene jobbet på en lang rekke prosjekter for bedriften.

At han nå tar steget opp til prosjektleder i drift- og vedlikeholdsavdelingen er både bedriften og Roger strålende fornøyd med. - Å få bidra inn i organisasjonen med å dra prosjektene våre i mål i rollen som prosjektleder er noe jeg synes er veldig spennende, og jeg setter stor pris på at FLOW Trøndelag VVS har tatt valget om å løfte egne ansatte fram framfor å hente noen eksternt til stillingen. Jeg tror at jeg med mine 20 års erfaring fra faget kan bidra godt inn, og det er også spennende å tiltre denne rollen i en organisasjon der det stadig er utvikling og vekst sier Roger.

Leder for drift og vedlikeholdsavdelingen Frode Helmersen er sikker på at de har fått riktig mann inn i rollen i avdelingen. - Kompetansen Roger har fra over 20 år i bransjen, spesielt på anleggssiden er veldig forenelig med strukturen og kundemassen vi har i drift- og vedlikeholdsavdelingen. Hos oss er behovet for bred kompetanse, men og også spisskompetanse på blant annet vannbåren varme viktig, og her har Roger det vi trenger sier Helmersen.

Roger har både den riktige bakgrunnen, men han er også dyktig på å forstå kunden og sette kunden i fokus, og han har personlige egenskaper som passer veldig godt inn i avdelingen.

- Vekst og utvikling av egne ansatte er en del av FLOW Trøndelag VVS sin strategi, og med det som bakteppe er dette helt i tråd med det vi ønsker som firma. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs, og vi er veldig glade for at Roger er med oss videre på FLOW-reisen i stillingen som prosjektleder avslutter Helmersen.

Saken ligger også ute her: Roger Andersen går over i ny stilling som prosjektleder i FLOW Trøndelag VVS - VVSforum

Ny prosjektleder i FLOW Trøndelag VVS

24. mai: Kurt Ove Lodgaard begynte i FLOW Trøndelag VVS som prosjektleder 15. mai.

- FLOW Trøndelag VVS øker stadig sin portefølje, og for å sikre at vi også fremover leverer prosjekter med den beste kvaliteten, både til nye og eksisterende kunder, har vi ansatt Kurt Ove Lodgaard som prosjektleder i prosjektavdeling.

Kurt Ove Lodgaard begynte hos FLOW Trøndelag VVS som prosjektleder 15. mai. Han er utdannet sivilingeniør fra Høyskolen i Telemark, og har lang erfaring i VVS bransjen fra blant annet Oras og Bravida, hvor han har vært avdelingsleder for Rør/VVS Prosjekt i over 11 år. Han har vært engasjert i VVS bransjen i mange år, blant annet som tidligere styreleder i Rørentreprenørene Trøndelag, og nåværende styremedlem i Håndverkerforeningen.

- FLOW Trøndelag VVS er et spennende firma i Trøndelagsregionen som er i stadig utvikling, og muligheten til å være med på videre vekst og utvikling er svært motiverende for meg, sier Kurt Ove Lodgaard.

Jonny Bech, avdelingsleder ved prosjektavdelingen i FLOW Trøndelag VVS, er strålende fornøyd med nyansettelsen. - Kurt Ove tilfører oss bred kompetanse og erfaring fra store og tunge prosjekter som krever kompetanse rundt kontrakt og prosjektstyring. Dette gjør oss enda bedre rustet for å bli med på store prosjekter, som eksempelvis Campussamling på NTNU og Senter for Psykisk Helse på St. Olavs hospital de kommende årene, sier Bech i pressemeldingen.

- Ansettelsen av Kurt Ove gjør at FLOW Trøndelag VVS nå styrker laget på prosjektsiden, og har klare ambisjoner om å konkurrere om større og mer komplekse prosjekter framover.

Saken ligger også ute her: Kurt Ove Lodgaard begynner som prosjektleder i FLOW Trøndelag VVS - VVSforum

Ny leder for salg, kundeopplevelser og HR i FLOW Trøndelag VVS

4. mai: FLOW Trøndelag VVS har hatt en sterk vekst, og har blitt et av Trøndelags største rørlegger selskap. For å fortsatt sikre den fine utviklingen og veksten de kommende årene, har vi ansatt Monica Loe som ny leder for salg, kundeopplevelser og HR.

Monica Loe kommer fra stillingen som prosjektleder og rådgiver fra Brilliant AS og startet i stillingen hos FLOW Trøndelag VVS 2. mai. Hun er utdannet siviløkonom med spesialisering innen strategi, organisasjon og ledelse fra NTNU Handelshøyskolen i Trondheim. Monica har bred erfaring både fra kundearbeid, prosjektledelse og personalledelse fra tidligere arbeidsforhold.

- I mitt første møte med FLOW Trøndelag VVS var det deres kjerneverdier kompetanse, kvalitet, innovasjon og gjennomføring som appellerte til meg. Deres fokus på at menneskene i organisasjonen er nøkkelen til å lykkes, også ute hos kunder og deres ønsket om å begeistre – med kvalitet i alle ledd - både internt og eksternt var noen av grunnene til at jeg takket ja til stillingen. Jeg gleder meg til å ta fatt på oppgaven og fortsette denne reisen sammen med resten av de dyktige folka her i FLOW Trøndelag VVS, sier Monica Loe.

- Som leder for salg og kundeopplevelser skal hun ha overordnet ansvar for å sikre at FLOW Trøndelag VVS fortsatt leverer gode opplevelser i alle våre engasjement og leveranser, både internt og eksternt, sier daglig leder Greif Sæther.

- Vi i FLOW Trøndelag VVS er opptatt av at den gode kundeopplevelsen starter med internt engasjement og profesjonalitet og derfor er også HR-funksjonen tillagt Monica sin stilling. Hennes prioriterte områder vil derfor være å lede FLOW Trøndelag VVS sin strategi både for medarbeider- og kundeopplevelser, avslutter Sæther.

Saken ligger ute på VVSForum også: Ny leder for salg, kundeopplevelser og HR i FLOW Trøndelag VVS - VVSforum

Strukturert satsing i drift- og vedlikeholdsavdelingen

27. april: Frode Helmersen har svært allsidig yrkeserfaring. Den bruker han nå til å spisse og strukturere satsingen i drift- og vedlikeholdsavdelingen hos FLOW Trøndelag VVS. Noe som har gitt svært gode resultater.

– Det handler både om å gi kundene det de har behov for når de har behov for det, samt å legge til rette for at våre ansatte får lov til å jobbe på områder de trives med, sier Frode til VVSforum.

Du kan lese mer om FLOW Trøndelag VVS AS og Frode Helmersen her: - Vi skal utgjøre en reell verdi for kunden - VVSforum

Ny rørlegger i Trondheim

28. mars: Daniel Johansen startet læretiden høsten 2020 hos FLOW Trøndelag VVS. I forrige uke gjennomførte han svenneprøven og kan nå kalle seg rørlegger.

Premien er at han signerte arbeidskontrakt og har nå fast jobb i FLOW Trøndelag VVS.

- Dette er en stor dag! Nå er jeg stolt og lettet, sier Daniel.

Jonny Bech som er lærlingeansvarlig, sier at stort sett alle våre lærlinger er på så høyt nivå at de blir tilbudt fast jobb. Daniel er en av mange som har bestått prøven den siste tiden.

- Etter påske starter rekrutteringen av nye lærlinger som skal starte hos oss til høsten, forteller Jonny.

Det er viktig for oss i FLOW Trøndelag VVS at vi skaper et godt læringsmiljø og har fokus på å skaffe de mest motiverte lærlingene.

- Det har stor betydning hvis vi skal nå vekstambisjonene våre, sier Greif Sæther.

Gratulerer til Daniel!

Vi søker flere kolleger!

FLOW Trøndelag VVS AS er i sterk vekst, og vi trenger derfor flere kompetente, sultne og smidige medarbeidere som ønsker å være med oss i den videre utvikling!

Dersom du blir med oss så kommer du inn i en attraktiv og spennende organisasjon som har kompetanse, kvalitet og gjennomføring som våre viktigste verdier.

Prosjektavdeling søker ANLEGGSLEDER med erfaring.
Du finner mer informasjon om stillingen her: https://www.finn.no/job/fullti...

Drift & Vedlikeholds avdelingen søker SERVICERØRLEGGER med fagbrev.
Du finner mer informasjon om stillingen her: https://www.finn.no/job/fullti...

Julegave til Kirkens Bymisjon

FLOW Trøndelag VVS ønsker alle våre kunder og samarbeidspartnere en Riktig God Jul!

Tradisjonen tro gir vi ikke julegaver til våre kunder og samarbeidspartnere.

Men vi gir et beløp til Kirkens Bymisjon slik at de som trenger det bedre enn de fleste av oss også får julemiddag.

Tusen takk til Kirkens Bymisjon (vår partner gjennom Ranheim-nettverket) som stiller opp for de svakeste i samfunnet!

FLOW Trøndelag VVS AS trenger flere dyktige medarbeidere!

FLOW Trøndelag VVS AS er et selskap i sterk vekst. Vi trenger derfor flere kompetente, sultne og smidig medarbeidere som ønsker å være med oss i den videre utvikling!

Dersom du blir med oss så kommer du inn i en attraktiv og spennende organisasjon som har kompetanse, kvalitet og gjennomføring som våre viktigste verdier.

Vi trenger følgende medarbeidere:

- Servicerørlegger med fagbrev (Drift & vedlikeholdsavdeling VVS)

- Rørleggere og BAS med fagbrev (Prosjekt avdeling VVS)

Om selskapet
FLOW Trøndelag VVS er sammen med våre 52 ansatte det mest spennende VVS-selskapet i Midt-Norge. Vi er ISO 9001 sertifisert og ISO 14001 sertifisert. Kvalitet og miljø får stor oppmerksomhet hos oss.

Våre kontorer ligger sentralt på Tempevegen i Trondheim.

Selskapet er en del av FLOW Group, som er en teknisk entreprenør innenfor fagområdene rør, elektro og klima. FLOW Group er en landsdekkende aktør, men lokalt forankret, lokalt eid og med aktive eiere.

Vi kan tilby:
- Godt tverrfaglig fagmiljø
- Store utviklingsmuligheter
- Lokal forankring
- Konkurransedyktig lønn
- Gode forsikringsordninger
- Digitalisering av hverdagen

Ønskede kvalifikasjoner:
- Relevant utdannelse
- Relevant erfaring
- Fagbrev / mesterbrev
- Erfaring i bruk av prosjektstyringsverktøy

Personlige egenskaper:
- Engasjert og god arbeidskapasitet
- Løsningsorientert, ryddig og strukturert
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Godt humør, med en raus og inkluderende væremåte
- Ønsker personlig utvikling og kompetanseheving

Har du dette så er du riktig person for FLOW.

Søknadsfrist: Snarest

Send oss en kortfattet søknad med CV til: greif@flow-vvs.no

Spørsmål om stillingen kan du rette til:
- Greif Sæther, tlf 900 19 019, eller på e-post til greif@flow-vvs.no

Vi vil gjøre det vi kan for å begrense korona-krisen.

Vi har alltid en risikobasert tilnærming til vår drift. Nå er vi alle inne i det ukjente.

Situasjonen endrer seg raskt og vi må hele tiden holde oss oppdatert og ta kontroll.

Vår første prioritering er våre medarbeiders sikkerhet. Derfor hadde vi som vårt første tiltak i februar en felles kampanje for riktig håndhygiene. Et tiltak som er enkelt, men virkningsfullt. Slike tiltak liker vi.

Deretter har det, basert på myndighetens anbefalinger, vært løpende risikovurdering med etterfølgende tiltak omkring smittereduksjon.

Vi ønsker også å prioritere fortsatt drift, å holde AS Norge i gang. Derfor har vi sammen med våre kunder tidlig gjort vurderinger blant annet for å sikre tilgang til vareleveranser og prioritere arbeidsoppgaver.

Korona-situasjonen er fortsatt ikke avklart og det er per i dag fortsatt usikkert når vi er tilbake til en vanlig hverdag. Inntil da vil vi fortsette å gjøre det vi kan for at våre medarbeidere skal kunne holde seg friske, redusere smittefaren i samfunnet og utføre arbeid for våre kunder.

FLOW Trøndelag VVS har startet forberedelsene til ISO 14001 miljøsertifisering

ISO 14001 viser beste praksis for proaktiv styring av virksomhetens innvirkning på ytre miljø.

Fordi sertifiseringen blir utført av en uavhengig tredjepart, vet våre kunder at de kan stole på at vi aktivt reduserer bedriftens, produktenes og tjenestenes miljøbelastninger til et minimum.

ISO 14001 er utviklet av den Internasjonale Organisasjon for Standardisering (ISO) og er basert på to konsepter: kontinuerlig forbedringer og overholdelse av regelverk.

Hovedelementene i standarden er:

• Miljøpolitikk
• Planlegging
• Iverksettelse og drift
• Kontroll og utbedring
• Ledelsesevaluering

Standarden krever at bedriftene klarlegger alle miljøbelastninger og andre aspekter i den forbindelse, og at de deretter iverksetter tiltak for å utbedre prosedyrene på prioriterte områder. ISO 14001 fastsetter en god praksis for en føre var-politikk for bedriftens innvirkning på miljøet.

Med et ISO 14001-sertifisert ledelsessystem for miljø går vi lenger enn til bare å oppfylle regelverket.

Vårt fokus er kontinuerlig forbedringer.

FLOW Trøndelag VVS AS søker erfaren og dyktig prosjektleder.

Er vi den bedriften DU ser etter?

Du ser etter en solid, innovativ, kompetent og kvalitetsbevisst bedrift, med høy gjennomføringsevne og svært godt arbeidsmiljø.

Vil du være med å utvikle Trøndelags mest spennende totalteknisk VVS selskap?

Vi er nytenkende, bryter med det tradisjonelle og utfordrer det etablerte. God planlegging og sterk gjennomføringsevne er egenskaper og kvaliteter vi blir forbundet med.

Vi bygger en kultur preget av stolthet, engasjement og profesjonalitet, hvor vi setter mennesket i sentrum og skaper varige verdier for våre kunder.

Vi har store ordrereserver både innen prosjekt og drift & vedlikehold, og vi forventer en vekst på 12-15% hvert år fremover. Derfor trenger vi flere dyktige mennesker som kan være med på laget.

Du blir en del av et høyt motivert team, hvor respekt, ærlighet, kundeservice og faglig interesse bidrar til vårt sterke fokus på kontinuerlig forbedring og kvalitet i alle prosesser.

Ønskede kvalifikasjoner:
- Relevant utdannelse, bachelor eller teknisk fagskole.
- Minimum 5 års erfaring med prosjektledelse fra VVS bransjen
- Erfaring i bruk av prosjektstyringsverktøy
- Gode datakunnskaper, erfaring med Cordel kalkulasjon og styringsverktøy
- God økonomisk forståelse og kontrakts forståelse

Personlige egenskaper:
- Engasjert og god arbeidskapasitet
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Godt humør, med en raus og inkluderende væremåte
- Fleksibel og løsningsorientert
- Ryddig og strukturert

Vi tilbyr en utfordrende og spennende jobb i en hektisk og sosial hverdag, dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø. Konkurransedyktige vilkår. Lønn etter avtale.

Oppstart: Snarlig/etter avtale.

Spørsmål om stillingen kan du rette til:

• Jonny Bech, mob: 915 33 530, jonny.bech@flow-vvs.no
• Greif Sæther, mob: 900 19 019, greif@flow-vvs.no

Send en kortfattet søknad med CV til: jonny.bech@flow-vvs.no

Søknadsfrist 20. september

Vil du være med å utvikle Trøndelags mest spennende totalteknisk VVS selskap?

FLOW Trøndelag VVS AS søker erfarne og dyktig Anleggsledere (Baser) og VVS Teknikere (Rørleggere) som ønsker å jobbe med store og små prosjekter, og rammeavtaler i Trøndelag.

Vi har store ordrereserver både innen prosjekt og drift & vedlikehold. Vi forventer en vekst på 12-15% hvert år fremover. Derfor trenger vi flere dyktige fagfolk som kan være med på laget.

Søknadsfrist: snarest.

Ønskede kvalifikasjoner:
- Relevant utdannelse
- Relevant erfaring
- Fagbrev / mesterbrev
- Erfaring i bruk av prosjektstyringsverktøy

Personlige egenskaper:
- Engasjert og god arbeidskapasitet
- Løsningsorientert, ryddig og strukturert
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Godt humør, med en raus og inkluderende væremåte

Vi tilbyr en utfordrende og spennende jobb i en hektisk og sosial hverdag, dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø. Konkurransedyktige vilkår. Lønn etter avtale.

Oppstart: Snarlig

Er du den vi leter etter?
Send en kortfattet søknad med CV til e-post: greif@flow-vvs.no eller havard.hildrum@flow-vvs.no

Spørsmål om stillingen kan du rette til:
- Greif Sæther, FLOW Trøndelag VVS AS, Tlf 900 19 019
- Håvard Hildrum, FLOW Trøndelag VVS AS Tlf 918 48 900

FLOW Trøndelag VVS AS har stort fokus på kompetanseutvikling hos sine ansatte

Helgen 25.-27. januar, dro alle ansatte i FLOW Trøndelag, til Hovde gård på Ørlandet sammen med 12 leverandører for ytterligere å øke kompetansen i selskapet.

Dette er en del av et stort program vi kjører internt i i FLOW Trøndelag for at vi til enhver tid skal være oppdatert på produktene og teknologien vi bruker i hverdagen.

I 2018 deltok en eller flere ansatte i selskapet på 80 forskjellige kompetanseutviklings programmer både internt og eksternt.

Ambisjonen for 2019 er 90 stk

Målet er at alle skal minimum delta på 15 møter/kurs i løpet av året

Siden starten av FLOW Group har vi hatt stort fokus på kompetanseheving, noe vi også ser har stor betydning for samholdet mellom ansatte i selskapene.

Vi søker Anleggsleder og VVS Tekniker til vårt kontor i Trondheim

FLOW Trøndelag VVS AS søker erfaren og dyktig Anleggsleder, og VVS Tekniker som ønsker å jobbe med store / små prosjekter i Trøndelag.

Vi har store ordrereserver både innen prosjekt og drift & vedlikehold.

Søknadsfrist: snarest.

Ønskede kvalifikasjoner:

·         Relevant utdannelse
·         Gode datakunnskaper
·         Erfaring fra VVS bransjen
·         Erfaring i bruk av prosjektstyringsverktøy

Personlige egenskaper:

·         Engasjert og god arbeidskapasitet
·         Løsningsorientert, ryddig og strukturert
·         Evne til å jobbe selvstendig og i team
·         Godt humør, med en raus og inkluderende væremåte

Vi tilbyr en utfordrende og spennende jobb i en hektisk og sosial hverdag, dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø. Konkurransedyktige vilkår. Lønn etter avtale. 

Oppstart: Snarlig

Er du den vi leter etter?  

Send en kortfattet søknad med CV til e-post: greif@flow-vvs.no eller havard.hildrum@flow-vvs.no

Spørsmål om stillingen kan du rette til:  
Greif Sæther, FLOW Trøndelag VVS AS, Tlf 900 19 019 eller til Håvard Hildrum, FLOW Trøndelag VVS AS Tlf 918 48 900

Mer info om FLOW Group finner du på www.flow-group.no

FLOW Trøndelag VVS starter klima avdeling.

1. februar 2018 startet Ronny Johnsen som leder for klima avdelingen i FLOW Trøndelag VVS AS.

FLOW Trøndelag VVS tilbyr komplette totalenterpriser innen rør og ventilasjon, sammen eller hver for seg. 

Les mer: 
http://www.vvsforum.no/2018/fl...

FLOW Trøndelag VVS har ansatt Jonny Bech som leder for prosjektavdelingen.

Jonny Bech kommer fra stillingen som faglig leder for rør i Caverion Norge i Trondheim. Han er også styremedlem i Rørentreprenørene Norge for distrikt Nord- og Sør Trøndelag.

FLOW Trøndelag VVS inngår avtale med Koteng AS verdi ca 9 millioner

Avtalen gjelder for områdene sanitær, varme og sprinkler i 43 leiligheter i Mellomila 57 i Trondheim. Mer informasjon om prosjektet: http://koteng.no/mellomila57/

FLOW Trøndelag VVS har inngått en rekke rammeavtaler

Jernbaneverket - Service på vannanlegg for vasking av togene
Borettslaget Rate Park - Varmeanlegg i hele borettslaget
Rema Etablering Drift AS - Sanitær og varmeanlegg, varmepumpe
Trondheim Vask og Renseri AS - Sanitær, varme og steamanlegg
Ringvåldskogen Barnehage AS - Sanitær og varmeanlegg
Boots Norge AS - Totalprosjekt på vedlikeholdsarbeider inkl underentreprenører

FLOW Trøndelag VVS har inngått avtale med Trondheim Utvikling AS

Avtalen gjelder for områdene sanitær, varme og sprinkler i 74 nye leiligheter på Lade i Trondheim, les mer om prosjektet på ladealleextra.no.

FLOW selskapet TRØNDELAG VVS (tidligere VVS Friden as) har inngått en ny avtale med Ruta Entreprenør AS.

Avtalen gjelder for Børsa helse og omsorgsboliger, og omfatter sanitær, varme, kjøling  og sprinkler, for 8 omsorgsboliger og 2 mestringsboliger.

Rammeavtale med COOP Midt Norge

VVS Friden har inngått avtale om drift og vedlikehold av COOP´s eiendommer i Midt Norge.

Rammeavtale med City Syd AS

VVS Friden har inngått avtale drift og vedlikehold av kjøpesenter City Syd.

Rammeavtale med Statkraft Fjernvarme

VVS Friden har inngått avtale om drift og vedlikehold av alle Statkraft Fjernvarmenett i Trondheim kommune 3 år.

Avtale med Ruta Entreprenør AS

VVS Friden har inngått avtale med Ruta Entreprenør for Berg Skole, dette innbefatter nybygg og rehabilitering av varme og sanitær.

Avtale med Ruta Entreprenør AS

VVS Friden har inngått avtale om 48 leiligheter og næringsdel for Kattem Omsorgsboliger, dette innbefatter varme, sanitær og sprinkler.